Что скрывает кандидат. 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

46009
%D0%A7%D1%82%D0%BE+%D1%81%D0%BA%D1%80%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D0%B5%D1%82+%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82.+41+%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BA+%D0%B4%D0%BB%D1%8F+%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B8+%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2+%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%B8+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8+%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E - фото 1
%D0%A7%D1%82%D0%BE+%D1%81%D0%BA%D1%80%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D0%B5%D1%82+%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82.+41+%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BA+%D0%B4%D0%BB%D1%8F+%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B8+%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2+%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%B8+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8+%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E - фото 1 - превью
  • ISBN: 978-5-9614-2464-5
  • Видавництво: Альпина Паблишер
  • Обкладинка: твердая
  • стор.: 168
  • Формат: 60х90 1/16 (145х215 мм)
  • Рік видання: 2019
  • Мова Навчання: Русский
230,00 грн.
шт

О чём книга

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью.

Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.

Цитата

Эта небольшая книга основана на более чем двадцатилетнем опыте автора в подборе и оценке персонала, а также в проведении тренингов и консультаций для HR?ов и руководителей, которые проводят интервью при найме персонала.

Зачем читать:

Используя эти опросники вы:

  • откажете кандидату, который может принести вред компании;
  • сможете понять, как построить работу так, чтобы свести риски к минимуму, если нет лучших кандидатов,
  • не возьмете тех, кто для виду соглашается на ваши условия, а на самом деле просто хотят «пересидеть».

Для кого

Для HR-ов и руководителей компаний.

Об авторе

Светлана Иванова — бизнес-тренер, предприниматель, автор 17 книг, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.