Занимательная история тренинга и консалтинга

46021
%D0%97%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F+%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B0+%D0%B8+%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B0 - фото 1
%D0%97%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F+%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B0+%D0%B8+%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B0 - фото 1 - превью
  • ISBN: 5-9268-0573-2
  • Видавництво: Речь
  • Обкладинка: твердая
  • стор.: 224
  • Рік видання: 2007
  • Мова Навчання: Русский
150,00 грн.
шт

 Книга о том, каким образом современные технологии тренингов, консультировании и работы с персоналом связаны со всемирной историей. Древний Рим и древняя Греция, древний Китай и Япония, средневековая Европа - их история представляет собой не только культурное наследие человечества, но и подробное руководство по самым актуальным методам обучения и развития личности.

  ПРО ЧТО ЭТА КНИГА
Про тренинги, игры и консалтинг. (Причем слово «тренинг» используется не только как обозначение краткого обучающего действия, но и как метафора образовательных пространств, институтов, технологий). Про тренировку, набор—отбор, путь к мастерству, образование.
  ПОЧЕМУ ЭТА КНИГА ИСТОРИЧЕСКАЯ
Потому что, как говорил гуру Стокгольмской школы экономики Ролф Йенсен, «писать истории — это прибыльное дело». И — интересное.
  ЧЕГО НЕТ В ЭТОЙ КНИГЕ
Во всемирной истории тренингов и консалтинга нет ничего про Древнюю Индию. Потому что принцип и технологии индийского тренинга выражены в названии одной из основных книг того времени — «Упанишады», что в переводе означает «сидеть у ног (учителя)». Почти ничего нет о России — ей, родимой, посвящена лишь одна глава в связи со сложностью получения материала (все засекречено или потеряно) и его разнообразием, достойным отдельной книги. Разнообразие это легко представить, если вспомнить количество народностей и времен, одномоментно существующих на территории России. 
  ЧТО ЕСТЬ В ЭТОЙ КНИГЕ
Каждая глава затрагивает какую-то часть определенной культуры — японской, древнегреческой, средневековой, etc. И в каждой главе можно обнаружить советы из глубины времен современным практикам. Еще есть рекомендации. Рекомендации эти иногда здравы, но по большей части ироничны, безумны и вызывающи. А иногда даже вредны. Тем не менее, они побуждают к творчеству. Это своеобразный спусковой крючок сигнального пистолета для мозговых штурмов по поводу программ тренингов, систем обучения и развития сотрудников, консалтинговых решений.
  КАК ПИСАЛАСЬ ЭТА КНИГА
Несколько лет. Несколько лет собственной практики, общения с профессиональными историками, тренерами, психологами и консультантами. Так что книга — своего рода итог этого опыта. Собственные исследования и публикации о тренингах в журналах и альманахах также служили материалом для нее.
  ДЛЯ КОГО ЭТА КНИГА
Для профессионалов и дилетантов (то есть любителей) образовательной сферы. В том числе и для родителей, коих Федеральный закон «Об образовании» называет первыми педагогами. Для родителей и их детей, а также воспитателей, нянек, наставников, учителей. 
  КОМУ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНА ЭТА КНИГА
Еще эта книга может вызвать интерес у игроков рынка тренинга, консалтинга и технологий работы с людьми — консультантов и бизнес–тренеров, заказчиков консалтинговых услуг и тренинговых продуктов, директоров и менеджеров по персоналу — тех, кто сталкивается с необходимостью развивать человеческие ресурсы и управлять ими. Заинтересованными лицами могут быть также рекрутеры, охотники за головами, руководители корпоративных университетов и учебных центров, деканы и ректоры, психологи и ведущие психологических тренингов.
Удачи и вкусного чтения.