Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks (мяг)

45868
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 1
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 2
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 3
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 4
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 5
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 1 - превью
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 2 - превью
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 3 - превью
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 4 - превью
%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%BE+%D0%BD%D0%B5+%D0%B2+%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5.+%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+Starbucks+%28%D0%BC%D1%8F%D0%B3%29 - фото 5 - превью
  • ISBN: 978-617-7858-62-0
  • Автор: Говард Бехар
  • Обкладинка: мягкая
  • стор.: 186
  • Формат: 84х108 1/32 (130х200 мм)
  • Рік видання: 2020
  • Мова Навчання: Русский
160,00 грн.
шт
О чем книга «Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks»
О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.
Почему книга «Дело не в кофе» достойна прочтения
  • Автор книги - не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks.
  • В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве.
  • Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер.
Для кого эта книга
Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов.
Кто автор
Говард Бехар - президент Starbucks International, проработал на руководящих должностях в Starbucks 17 лет. Во многом благодаря ему компания вышла на международный уровень. Все, кому довелось работать с Говардом Бехаром, уверяют: это настоящий профессионал, всегда думающий о людях, верящий в общее дело, верный своему слову, уважающий правду.